HR-ansvarig
Är du intresserad av människor och organisationsutveckling i ett expansivt fastighetsbolag? NP3 fastigheter AB erbjuder dig möjligheten att vara en del av bolagets fortsatta tillväxtresa.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-ansvarig förväntas du ta ett helhetsansvar för bolagets personalfrågor, vilket inkluderar rekrytering, lönebildning, incitamentsprogram och arbetsmiljö. Du agerar som ett stöd till chefer och medarbetare i frågor kring ledarskap och medarbetarskap i olika personalrelaterade ärenden och du värnar om bolagets arbetsplatskultur. Du hanterar även frågor som rör arbetsmiljö och likabehandling och ser till att lagar och avtal efterlevs. Tillsammans med ledningen utvecklar du HR-strategier som bidrar till verksamhetens mål och du fungerar som en övergripande länk mellan ledningen och de anställda för att säkerställa att organisationens mål uppnås genom rätt kompetensförsörjning.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning och flera års erfarenhet av likande roller gärna från fastighetsbranschen. Du har en hög social kompetens, är organiserad, noggrann och systematisk och du har förmåga att hantera komplexa personalfrågor och fatta snabba beslut. Du har även förmåga att koppla bolagets affärsmål till HR-strategier och är lyhörd och kommunikativ. Vidare kan du hantera konfidentiell information och känsliga personalfrågor på ett professionellt sätt
Du drivs av utveckling och vill bidra till företagets starka tillväxtresa. I rollen värdesätter vi att du är självständig, proaktiv och har en entusiastisk personlighet. Goda kunskaper i Officepaketet samt kommunikation på både svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.
NP3s organisation är platt och decentraliserad vilket främjar en entreprenöriell och kreativ kultur bland medarbetarna. Varje medarbetare får ta stort ansvar inom sitt kunskapsområde, vilket syftar till att skapa engagemang och arbetsglädje.
Övrig information
Start: Under hösten/vintern med hänsyn till uppsägningstid. Vi gör ett löpande urval, vänta inte med din ansökan
Plats: Sundsvall
Lön: Enligt överenskommelse
Vill du veta mer? Kontakta HR-ansvarige Marie Selin.
- Platser
- Sundsvall
Sundsvall
Incitamentsprogram
-
Vinstandelsstiftelse
NP3 har en vinstandelsstiftelse för sina medarbetare, där den årliga avsättningen per anställd baseras på en kombination av uppsatta mål för tillväxt, resultat och verksamhetsutveckling. Stiftelsen investerar den årliga avsättningen i NP3 aktier.
-
Optionsprogram
Under 2024 erbjöds alla tillsvidareanställda i bolaget att delta i ett teckningsoptionsprogram för sjunde året i rad. Programmet används som ytterligare ett incitament för medarbetarna att aktivt bidra till värdeskapande i verksamheten. Ett personligt ägarengagemang förväntas höja motivationen samt stimulera ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen i sin helhet.
-
Friskvårdsbidrag och sjukvårdsförsäkring
Samtliga medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag samt omfattas av en sjukförsäkring.
Arbetsplats & kultur
Bolagets värdegrund bygger på att medarbetarna är engagerade, trovärdiga och affärsmässiga i såväl interna som externa kontakter. Vår vision och våra gemensamma mål bryts ner i personliga handlingsplaner där varje medarbetare får ta stort ansvar inom sitt eget kunskapsområde.
I takt med bolagets fortsatta utveckling är det avgörande att hitta best practice i form av gemensamma riktlinjer och arbetssätt. Gemensamma verksamhetsrutiner utvecklas kontinuerligt och finns lättillgängliga på bolagets intranät för att koordinera och effektivisera den geografiskt spridda organisationen.
Om NP3 Fastigheter
NP3 är ett börsnoterat fastighetsbolag med fokus på kommersiella förvaltningsfastigheter främst i norra Sverige. Fastighetsbeståndet är indelat i åtta affärsområden: Sundsvall, Gävle, Dalarna, Östersund, Umeå, Skellefteå, Luleå och Mellansverige. NP3 har kontor i 13 städer från Luleå i norr till Karlstad i söder.
Jobbar du redan på NP3 Fastigheter?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.